据 EtNews 今日报道，三星电子联合CEO兼DX部门负责人卢泰文计划于下月举行全员座谈会，与员工进行直接交流。
三星电子打算在10月针对负责智能手机、电视、家电业务的设备体验（DX）部门全体员工召开全员座谈会。卢泰文代表及主要管理层将在现场回应员工提问，并就经营状况展开讨论。据悉，公司此前在面向部分负责人和组长举行的非公开经营说明会上，已通报了该座谈会的举办安排。
员工最为关注的核心议题，是DX部门与设备解决方案（DS）部门之间的绩效奖金差距。DX部门员工持续对跨部门的薪酬差异表示不满。由DX部门员工组成的三星电子工会“同行（同行工会）”，先是在公司门前举行了批评集会，随后在节假日期间，于三星电子会长李在镕私宅前开始了无限期静坐抗议。
公司方面则强调，DS和DX部门的奖金财源是分开核算的原则，并指出在存储芯片涨价带来收益压力的背景下，将通过技术竞争力寻求突破。
IT之家注意到，同行工会指出，在今年5月三星电子劳资双方达成的薪资协议中，DX部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的DS部门存在过大差距。基于此，同行工会提出了以下要求：
- 向DX部门员工每人发放1,000股公司股票；
- 提取全公司一定比例的经营利润，设立并分配统一资金池；
- 在全公司范围内统一实施基础薪资涨幅。
该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。他们认为当前部门盈利能力下滑源于管理层的决策失误，并要求与管理层就DX部门员工的诉求展开直接沟通。
